忍受问题

作者: 关Sir 日期: 2018-11-29 18:51:22 人气: - 评论: 0

为什么现在我们在商业社会里面和在公司里面的心态这么差?思维练得再好,行为输出得再好,心态一完,能量等级一低,前面所有的都白做了。因为你的能量等级降低了,限制你的思维了,所以你要把你的能量等级提高,把心态控制好。

但是现在现在真的很难控制,按照王强刚才讲的时间复仇论,通俗的说,第一件事,从短周期来看,你常常会感觉到焦,为什么会有焦虑感呢?因为跟你做同样产品和同样服务的人太多了。你时常感觉到在这样方向一致的过度竞争中,你很恐惧,你害怕落后,你每天都在想我的产品怎么才能卖得更好呢?“现在中国有460万的app,有560万的网站,我怎么让我的page viewer、让我的UV、PV变得高?”——焦虑感。第二个是,你说那我学富五车,我对企业未来的战略定了发展方向。可是从比较长的时间维度上来看,这个世界这么的不连续。今天学的所有东西到了明天很有可能就不适用了。比如说,我们常常感觉到在一个流变的商业社会里面,任何一个人都无法把握将来世界的本质。包括雷军也说,风口来的猪都会飞起来,可是风口在哪?谁也不知道风口是什么,谁也不知道吹的是什么,谁也不知道风口什么时候出现。反正到时候谁是“猪”谁就是命好。所以这个时候就会产生脆弱感。这种焦虑感和脆弱感只有我们普通人有吗?只有我们普通的创业者有吗?只有我们普通的员工有吗?不是的……

今年8月份的时候的推特上有一个关于Elon Musk的热门话题,因为Elon Musk公开宣称自己要崩溃了。Elon Musk说他从来不会放弃,但是这个过程真的很痛苦,痛苦到我们需要去更好的去理解它。所以我找了两个角度来去理解它。

第一个角度从企业发展成长的规律来理解。第二个是从生命进化发展的周期来理解。

也许我们当我们一起从这两个角度梳理完,我们忍受痛苦的能力就会提高。

企业按照传统的收入曲线是收入随着用户的增长会不断的增长,成本一刚开始是有个fist cost做固定成本,随着用户增长,有一个可变成本,所以可变成本随着用户的增长不再增加。所以通俗讲就是对于朱明跃来说的时候,你们可能认为他的收入曲线是从05年开始创业到14年的时候,它开始突破了,收入高于成本的,它开始增长了。绝大部分的情况下我们对于企业的理解都是这样的。但是事实情况不是这样的。实际情况现在都是有个原型的过程,还有一个迭代的过程,所以现在绝大部分企业的收入成本曲线是,刚开始有一个非常强的固定成本,然后在原型期、迭代期,成本增加得并不快。但是一旦要开始进行大规模迭代的时候,成本就增长得特别快,后来到一定程度产品比较成熟了之后,成本相对来说就开始平稳了。而这个过程中你的收入是什么样子的?你的收入很有可能刚开始是非常低,在你迭代到一定程度之后,会有很短暂的一段时间,收入高于什么成本,所谓有利润了。但是一旦开始进行迭代的时候,你会发现又开始亏本了。然后你需要经过很长的时间,最后才迎来稳定的收入大于成本。

通俗的讲就是现在绝大部分做企业或做老板,要能忍受住非常长的痛苦期,一直不赚钱。这就是理论,这就是现实生活。如果当老板,如果你真的开始创业,你真的开始去做产品,真的开始去吸引用户的时候,你会发现,即使你能够成功,你是那4%的幸运儿,你也有很长很长时间都是不挣钱。所以企业发展的规律是:第一个从无到有,产品的原型,通过产品验证,然后这个过程中由于验证PDCA迭代,你的心情也会极度的下降。然后当你完成了产本原型,开始进行大规模的资本增长的时候,完成点用户、粉丝用户的收割,再到目标用户,再到普通用户,你终于迎来了大量复制的光明曲线。所以一个企业的成长规律,实际上在前期是有很长很长很长很长的痛苦期的。如果现在所有的企业都用阿米巴模式的话,你们现在企业里可能都会单独核算一个产品,即使你是打工的,他给了你的期权,所以说现在其实创业和打工之间有的时候界限也不是非常清晰的,因为这是一个流变的社会。就齐格蒙特曾经说,这是一个流变的社会,所以这个时候员工和老板之间也开始角色开始流转。绝大部分的创业者或高级管理者的心理曲线是这样的,刚开始时处于无知的乐观,然后处于知情的悲观,然后陷入了崩溃、焦虑,只有到了一定的阶段才能进入到知情的乐观。这就是一个非常典型的初创者的心理曲线、能量曲线。

你会发现刚开始创业的时候,刚一开始建立一个挑战性的工作的时候,你的能量等级都非常高,因为你很开心。但是你那时候是无知的能量等级,其实等待你的是长时间的低等级能量的煎熬。现在大家理解正向反馈的意义了吧?熬不过去,基本上在这个阶就死了。所以十大败家行为第一:卖房创业,就是所几乎所有人都熬不过出去,所以要隐忍和防守。

所以我们在创业过程中、在打工过程中、在做管理的过程中,一定不要有完美注意心态。

第一个能够解决的问题,按照优先级解决。先解决大需求,大需求集里面又分成大大需求,目标用户和粉丝用户的高频需求,粉丝用户的高频需求,粉丝用户的中频需求,粉丝用户的低频需求,第一个能够解决的问题按照优先级解决。

第二个是资源有限,能够解决的问题,先放一放,做不了又怎么样呢?

第三个是当前没有解决方案,根本不知道该怎么做,受到困境了怎么办?要有乐观的心态,相信未来。

对于完全未知的问题,保持敬畏。科学和宗教最大区别就是在于科学可以说我不知道,宗教说我什么都知道,所以要用科学的心态去对待这件事情。

这是关于公司发展的曲线。但是同时大家要明白,那就一直要忍受这样痛苦的周期,就没有一个乐观的指标和心态吗?有的。文明的发展曲线,你可以发现人类的文明,从黑暗时代发展到暗黑时代,发展到先知时代,发展到现在阳光时代,人类文明的整体的科学技术的发展是一个非常典型的指数发展曲线。而一个企业如果找到了正向循环,找到了S型曲线,在经历过一般来说一的0.0000001位的2次方式的时候,当他到了将近25次方的时候,它就变成了5.35。电影《失恋三十三天》的意思就是你跟你的恋人分手了之后,你坚持33天,每天做一点别的事情,遗忘他。到了第33天的时候,别人说那个谁谁谁,你说:“纳尼?他是谁啊?”就这个意思。在这个过程中,每天基于一点点微小的变化,到最后你会发现这个变化就非常大。查尔斯·杜希格写过一本书,叫《习惯的力量》,推荐给大家。

我曾经就这个问题也写过一篇微信文章《觉得日子艰难的年轻人一定要懂的事情》,很多年轻人现在都觉得很苦,很多年轻人无论打工开创业都觉得自己很迷茫。我自己也经历过这个阶段,包括现在其实我同样也有焦虑感和脆弱感,但是我给他们建议是什么呢?第一个,选定一个方向,这个方向在现代社会不是一种技能,而是一种素质能力的组合。第二个是选定方向之后,不要轻易的更换方向,中断福利增长后会要重新进行叠加。我中间计算过一个人的整个职业增长的过程,我发现一个很有趣的现在,我现在也想跟大家分享。等你到三十二三岁的时候,你收入增长的速度会突然比二十六七岁的增长速度快很多。我跟二十六七岁的人在说这件事情都不相信我,就像我二十六七岁的时候,有一个老男人对我这么说的时候,我也觉得他在骗我。但是我的收入的快速增长曲线,实际上就是在30岁左右的时候突然出现的。就是因为我其实是一次在做一命二运三风水四积德五读书,但是在这个行业里面我一直在积累,当这个微小的改变到12次方到13次方的时候,变化就突然特别明显。

所以我一直说,只要你坚持一件事情,你只要坚持一个行业,坚持一种技能积累,等到你30多岁的时候,获得所谓上物质上的回报,基本上能够满足你的感性需求理性需求,不是一件很困难的事情。最怕的就是心无常心,业无常业,今天看这个好,做两天这个,明天看那个好,做两天那个,这样你会中断复利的增长。

素质能力的增长比什么都重要,请记住增长的幅度不重要,因为1.0000001经过25次方的话都已经翻了五倍了。能够忍住前面14个周期的煎熬和无奈。23岁开始工作,如果你能以半年为周期,对自己进行检讨,七年之后到30岁的时候,基本上你都在某一个行业里面已经其实度过了1万个小时了。而在这1万个小时里面,你总是在自己最接近能力区里面不断发展。所以不要在乎你每天比昨天强了多少,你只要知道你每天比昨天多吸收了一个主体,多理解了一个联觉,多形成了一个系统,不用时间长,一年两年你就跟普通人完全不一样。坚持能够走下去的重要保障是不断取得心态上的正向循环。取得正向循环的前提是将自己未来的发展方向拆解成若干个在时间序列上可以递延实现的子目标。无论是创业还是管理者,这是我想和大家分享的体会。坚持非常重要,因为在混沌的世界里面,你换一个东西,你确定更好?风口是不确定的,你不知道啥时候就吹到你了。


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